群眾的信任更是成為郭超前幹事的新動力。他摸索解決問題的新方法——針對群眾反映較多的問題,他組織多方力量拍攝瞭一部視頻宣教片。“很多糾紛源於雙方溝通不到位,這部宣教片就是告訴大傢發生糾紛後要怎麼辦;遇到問題怎麼維權,要準備什麼材料,去哪裡辦理等。”郭超前說。

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以軍人作風要求自己

能幹事會幹事的郭超前很快被培養提拔為幹部,先後做過黨務、管理、財務、政工等工作。他創新打造的“兵心工程”還受到解放軍總政治部領導的表揚,並在全軍推廣。

郭超前1990年入伍,2009年轉業,原任空軍南寧指揮所司令部軍務管理科隊務辦公室主任(副團職),空軍中校軍銜。2010年,郭超前到南寧市江南區工作,他從基層做起,以軍人作風幹實事,很快就贏得瞭群眾的肯定。

“其實我也想再次走進綠色方陣,展示最有血性的軍魂。” 7月30日,郭超前收看瞭中國人民解放軍建軍90周年閱兵直播後在朋友圈裡發表的感慨之語,贏兒童喝滴雞精|兒童喝滴雞精推薦得瞭不少戰友的點贊和評論。

“到瞭部隊,和其他戰友相比,我什麼也不懂,基礎比別人差,隻能靠自己努力。”郭超前說,“我現在的工作作風、知識儲備、待人接物等都是部隊教的,是部隊塑造瞭一個全新的我。”

剛進部隊,郭超前被分配到炊事班,專門負責買菜。“當時領導對我說,後勤保障工作很重要,要我一定認真做好這份工作。”於是,郭超前開始研究菜譜及買菜的技巧,並認真做好采購記錄和賬本。“我從中學到瞭做事情一定要有準備,要善於學習總結。”郭超前笑著說。

此後,隻要群眾有糾紛,郭超前總是先把他們請進電教室,讓他們先看這部宣教片,隨後很多問題都能迎刃而解。因此,福建園街道被列為全市學習的示范點,該舉措在全市范圍內得到推廣。

“部隊培養瞭我,我也履行瞭軍人的使命,盡心盡力做滴雞精推薦|滴雞精推薦2018好本職工作。”郭超前說。

1990年3月,郭超前入伍。

鉆研創新工作方法

2009年,郭超前轉業瞭。2010年,他先後在江南區福建園街道辦,江南區調處辦、政務辦等部門工作。郭超前拿出部隊的鉆研作風,很快便融入新的工作中。

“我負責調處糾紛時,把以往糾紛類型分類,然後針對每個類型制作一些小紙條。居民有什麼問題,我就拿出有對應解答問題內容的小紙條給他,一目瞭然。”郭超前這個自創的方法非常有效,並很快在城區、全市推廣,群眾對他的辦事能力也非常滿意。



軍旅生涯錘煉本領

郭超前(左三)與村民一起研究討論土地權屬問題。 (唐佳寶 攝)

2016年郭超前來到瞭宣傳崗位上。“對於搞宣傳一切都是從零開始,隻能一邊學習一邊摸索,不斷提高業務水平。”郭超前說。

在他的辦公桌上,記者看到一份《郭超前日常工作清單(2016年——)》,上面寫著“工作理念:定目標強信心理思路 重謀劃 抓要點找妙方對策借智勢激熱情高標準抓落實 講效益 常總結反省”。他還把宣傳崗位的職責分為10個要點,每個要點該怎麼做、要註意什麼,都有詳細的記述。

“我在部隊和地方工作時慢慢摸索出一套工作方法,就是把工作理清楚,工作就能順利開展。”郭超前說。比如城區黨委宣傳部副部長這個崗位除瞭日常工作,還需要建強班子帶好隊伍(宣傳工作及通訊員隊伍),打造一支站著能講課、坐下能寫的復合型人才隊伍。為瞭帶好隊伍,郭超前不僅自學寫新聞稿,還和同事一起學習報紙、電視新聞稿的采寫。“我給大傢確定好目標,大夥勁往一處使,宣傳工作就能做好。”

“我覺得當兵是一輩子的事,我時刻用軍人作風要求自己,這樣百姓會更加信任軍人。”郭超前說。





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